Problem:
Jennifer und ihr Ehemann besitzen eine erfolgreiche Beratungsfirma, die einen sechsstelligen Jahresumsatz erzielt. Sie ist auf ihrem Gebiet der Unternehmensberatung respektiert und kennt ihr Handwerk. Für Jennifer wird es immer schwieriger, sich zu entspannen und ihre Stress- und Überforderungszustände nehmen zu.
Sie hat alles "richtig" gemacht - oder so, wie es ihr nach Abschluss der Business School zugemutet wurde. Sie hat eine großartige Familie, ein tolles Haus und einen hervorragenden Ruf. Aber darunter fühlt sie sich oft hohl, sie hinterfragt den Sinn ihrer Karriere und den Nutzen, den ihre Kunden auf lange Sicht aus der Beratung bei ihr ziehen. Soll sie weitermachen wie bisher oder ihren Weg ändern?
Es gibt niemanden, von dem sie das Gefühl hat, dass er ihre Situation wirklich versteht und ihr helfen kann. Jeder um sie herum scheint zu sehr in seine eigene Welt oder persönliche Perspektive eingewickelt zu sein.
Die Lösung:
Jennifer erhält ein Einzelcoaching für Führungskräfte (Empowered People), bei dem sie ihre persönlichen und beruflichen Überzeugungen und Glaubenssätze überprüft . Sie findet für sich heraus, was sie wirklich hält von den nackten Fakten und den Realitäten ihres Geschäfts- und Privatlebens (Empowered Perspective).
Sie integriert ein ausgeprägtes Verständnis von Vergänglichkeit und Veränderung. Sie erfährt eine tiefere Motivation, unter allen Umständen authentisch, offen und gelassen zu sein und das Bestreben, nie aufzuhören wollen zu lernen und zu wachsen (Empowered Perspective).
Sie wird in von Empowerment Holdings im bewussten Wirtschaften und Mindful Entrepreneurship gecoacht und entwickelt die richtigen Einstellungen, Fähigkeiten, um sich selbst und ihr Unternehmen zu fördern. Auf dem Weg dahin und darüber hinaus begleitet Empowerment Holdings sie und agiert als Partner in ihrem Empowering Process. (Empowered Processes, Empowered Performance).
Ergebnis:
Jennifer wurde klar, wie die Puzzleteile ihrer Arbeit und ihres Lebens nahtlos zusammenpassen. Ihre Kunden schätzen ihre vertieften Einblicke, das neue Engagement und die Fähigkeiten, die sie in ihre Arbeit einbringt.
